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法規公告

  原住民族委員會公告:預告「僱用、進用原住民績優機關(構)及廠商獎勵辦法」修正草案
公佈日期:
110-04-30
資料來源:
行政院公報
簡述:
一、修正機關:原住民族委員會。
二、修正依據:原住民族工作權保障法第二十四條第四項。
三、「僱用、進用原住民績優機關(構)及廠商獎勵辦法」修正草案如附件。本案另載於本會全球資訊網站(網址:http://www.cip.gov.tw),「原住民族委員會」網頁。
四、本案為加速簡化行政流程及便民服務,以利於發布後施行後,主動查核並通知義務機關(構)及義務廠商獲獎,爰有縮短預告期間為14日之必要。對本公告內容有任何意見或修正建議者,請於本公告刊登公報次日起14日內陳述意見或洽詢:
(一)承辦單位:原住民族委員會。
(二)地址:新北市新莊區中平路439號北棟15樓。
(三)電話:(02)8995-3177。
(四)傳真:(02)8521-1651。
(五)電子郵件:yumin0085@cip.gov.tw
法規類別:
法規命令草案預告
主管機關:
原住民族委員會
發文日期:
110-04-29
文號:
原民社字第11000241331號
備註:

相關議題

年度 議題 說明提案單位相關機關
2013 不應強制規範民營事業單位聘用原住民 建議政府應瞭解實務狀況,勿盲目修法強制規定民營事業單位聘用一定比例原住民及僱用不足額繳納差額補助費之規定。工總原民會
2016 關於雇用原住民事宜 希望協助確認員工之「原住民」身分以及提供優先雇用「原住民」身分員工之方法及管道。臺灣政府對進行公共工程之企業課以「原住民」雇用比例之義務,然就個人之原住民身分予以確認時,常有被誤解為「就業服務法」中規定之雇用歧視之風險,故無法積極晉用及雇用「原住民」。結果,因公司無法滿足雇用比例之規定,每年均被課以罰金。日商工程會
原民會
勞動部