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法規公告

  勞動部令:修正「船舶清艙解體勞工安全規則」第35條、第36條、第62條條文,名稱並修正為「船舶清艙解體職業安全規則」
公佈日期:
110-09-11
資料來源:
行政院公報
簡述:
修正「船舶清艙解體勞工安全規則」第三十五條、第三十六條、第六十二條,名稱並修正為「船舶清艙解體職業安全規則」。
附修正「船舶清艙解體職業安全規則」第三十五條、第三十六條、第六十二條
法規類別:
法律
主管機關:
勞動部
發文日期:
110-09-10
文號:
勞職授字第11002045001號
備註:

相關議題

年度 議題 說明提案單位相關機關
2014 為預防職業疾病,職安衛法要求企業內部設置醫護體系 依據職安法第22條規定「事業單位勞工人數在五十人以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項」。然實際施行恐有不妥之處,由於現行醫療體系人才荒,應把醫護留在醫療體系,且醫護進入產業,職涯無法與產業直接結合,不利人才發展。因此,建議應增加跨業結合的模式,以區域特約或產業結盟、全公司整合的方式辦理職業疾病預防工作。工總勞動部
衛福部
2015 職業安全衛生法 職安法健康管理規定:就職安法第22條:「事業單位勞工人數在五十人以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。」應提供更細緻化之規定,並區分適用之產業。歐商勞動部
衛福部
2017 職業安全衛生法(職安法) 勞動主管機關應對職安法第22條,作出相關補充規定或函釋,其中,該規定且應對不同產業之適用作出規範。歐商勞動部
2017 正視產業缺工問題,放寬外籍勞工申請之限制 外籍勞工操作堆高機、起重機或天車等設備之證照考試,應以其母語之試卷測驗,以利業界人力調度。 本議題過去曾反映,勞動部的回覆是「技能檢定係為國家級之能力鑑定制度,爰以我國官方語文施測」,但廠商仍認為堆高機操作係以獨立作業為主,較不須使用中文溝通,且外勞僅是間歇性、短暫性操作,並非以操作堆高機等設備為主要工作。因此,建議堆高機、起重機或天車等設備之技能檢定應可比照台灣或美國汽車駕照測驗方式,提供多國語言測驗供應試者選擇,以利外籍勞工取得技術士證。工總勞動部
2018 鬆綁防爆電氣應通過TS認證使用之限制 半導體廠使用防爆電氣設備市面上具有TS認證可選擇性極少,導致無產品可用,影響生產效率,建議將UL防爆認證或日本產業標準等納入同等標準,並制定管理辦法,以維持使用者選擇產品之權益。工總勞動部
2018 檢討職業災害的定義 建議釐清職災計算或績效認可,是否包含個人因素傷害。工總勞動部
2018 修訂總機構與地區事業單位安全衛生組織相關規定 建議應明定總機構與地區事業單位安全衛生組織二者的權責區分。工總勞動部
經濟部
2018 修訂總機構與地區事業單位安全衛生組織相關規定 建議修正總機構之職業安全衛生業務主管及管理人員設置應排除各事業單位已申報之人數,做為總機構人數計算基礎。工總勞動部
經濟部
2020 於建築物使用許可檢查前可將正式昇降設備臨時供作工程用之機制(延續事項) 希望於建築工程完成昇降機檢查時即開始實施,以於建築物使用許可檢查前將正式昇降設備臨時供作工程用。日商內政部
勞動部