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法規公告

  衛生福利部公告:預告「全民健康保險法施行細則」部分條文修正草案
公佈日期:
111-07-19
資料來源:
行政院公報
簡述:
一、修正機關:衛生福利部。
二、修正依據:全民健康保險法第一百零三條。
三、「全民健康保險法施行細則」部分條文修正草案如附件。本案另載於本部全球資訊網站「法令規章/衛生福利法規檢索系統」(網址https://mohwlaw.mohw.gov.tw/)之「法規草案」網頁。
四、對於本公告內容有任何意見或修正建議者,請於本公告刊登公報次日起60日內陳述意見或洽詢:
(一)承辦單位:衛生福利部社會保險司
(二)地址:11558臺北市南港區忠孝東路6段488號4樓
(三)電話:(02)85906666轉6729
(四)傳真:(02)85906048
(五)電子郵件:mdliann@mohw.gov.tw
法規類別:
法規命令草案預告
主管機關:
衛生福利部
發文日期:
111-07-18
文號:
衛部保字第1111260232號
備註:

相關議題

年度 議題 說明提案單位相關機關
2016 減輕中小企業行政負擔 我是剛創立的食品商行,草創只有一人之力,在剛成立之初,經營環境已經很困難,人力有限,政府可否體諒像我們這樣小的小企業,可否依公司人數規模行業去訂定適合的規範,不致造成小企業增加行政上的事務與費用,小企業是很難以生存,舉例: 1.強迫加入商業公會增加費用:最近剛成立商行市政府就發函來,請我們需加入其中一商業公會,當然這樣是對政府比較好管控,但對小行號來講是筆負擔,可否修法依公司人數30人以下或依規模限定,小的公司行號的可以依需求自行斟酌加入商業公會。 2.強迫負責人的健保級距拉高:草創初期有賺這麼多嗎?健保級距直接拉到4萬多(最低34800元),公司不要賠錢就很了不起,哪來領薪水,可否體諒一下小企業,每月增加的健保費,增加費用也是付擔,可否修法依公司人數30人以下或依規模限定,可以在職業工會繼續加保,藉此也可以善用職業工會的人力資源,減少健保局的人事行政負擔。 3.國稅局‧衛生局‧環保局還有行政上的規範,當然這些規範是好,是該當規範,但對於1~30人這種超小型的企業,可否體諒人力有限,不要有太多的行政規範需去執行,應當讓這些小企業將人力發展在核心的企業價值上,重點聚焦在創造企業競爭力,才是根本之道,如果現今政府不重視中小企業,當許多中小型企業淪落到乾脆收收起來的這種想法,中小型企業的消失,台灣的景氣不會更好只會更差。舉例:在網路販售瓶裝商品,環保局需每兩個月去登錄用了多少塑膠瓶子,要回收費用,國稅局每三個月要去回報網路販售多少營業額,要登記回報, 對於我們這種小企業在網路沒廣告沒品牌到底能賣多少,只能說賺不到錢還有一堆事要做,像我這種小企業太多了根本浪費社會資源,國家到底能收到多少錢, 為什麼不修法直接管理上游的製造和進口業者,直接將費用加在裡面,上游也會去將費用加在售價裡面,政府也會從這整個供應鏈收到費用,下游也不用那麼多的行政事務,這不是雙贏嗎?! 衛生局理應將上游管理好,整個循環就會回歸到正途,回歸到好的循環,上游沒提供壞原料,下游哪來那麼多的壞食品,問題是出在上游而非下游。 以上是提供個人的意見參考,可否請國發會督促修法,感謝!!個人內政部
財政部
衛福部
環保署