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建言查詢 / 法規鬆綁建言

法規鬆綁建言查詢
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年度 議題 說明提案來源相關機關
2016 醫療院所就醫付費時，使用金融信用卡等工具付費。 提議各級醫療院所就醫付費時，可以使用金融信用卡、信用卡等工具付費。 並降低或免除刷卡手續費（可提昇醫療院所接受刷卡的意願，及提昇無現金交易的安全性） 且有助於國家發展數位金融機制個人銀行局
醫事司
2016 營業稅率可允予小微企業減稅案 營業稅率可以參考中國最近的小微企業減稅案, http://www.chinatax.gov.cn/n810219/n810744/n1530987/n1531041/c2121222/content.html 營業稅不一定要一體適用5% 可以按不同業別或是企業規模給予彈性差別稅率 否則台灣都是大企業壟斷市場,大企業取得銀行融資容易 中小企業競爭困難,但中小企業的財報不實也是要特別留意 要加強中小企業的會計及財務人員運用制度 以及加強中小企業老闆..法治教育..及會計教育 要立法案保護中小企業的會計人員,否則老闆要會計做假財報 會計很難不聽從老闆的指揮!個人賦稅署
2016 勞工未休完之特休假應強制給付工資問題 目前依照勞基法第38條規定勞工依照年資給予特休，根據勞動部函釋如果勞工選擇不休假不可換取現金這條函釋明顯有偏袒資方，目前企業在工作上都是實行責任制，下班on call狀態，員工休假工作未完成一般會影響到個人績效，企業巧立避開未付特休金事實，應該針對此法條缺陷修改規定員工因特休未休完都應該強制換成每日工資給予員工，如果勞動部想讓公務人員與勞工休假一致就應該修改此不公平的規定。個人勞動部
2016 健保菸捐用於補助戒菸戒毒之開發計畫 菸捐專款專用的創新開源節流之用途介紹:開源節流應該是解決政府目前財政困境的一項最好的辦法, 香菸與毒品的危害已經是眾所皆知, 國內有許多廠商對於戒菸與戒毒方法都很有意願以生技醫療的方式開發戒斷療程, 或許, 專款專用的菸捐可在此發揮扶植廠商的重要的功能. 吸菸或是吸毒都可算是一種沒有反悔與退場機制的單行道, 也因為戒斷困難與非法地下化的因素, 這就產生了暴利與許多的黑暗面. 政府可藉由菸捐的專款專用補助鼓勵廠商藉由戒菸與戒毒療程來開創一全新的生醫產業, 在有了反悔與有效的戒斷療程後, 目前因為香菸與毒品所造成的許多因為吸食者走投無路所產生的社會問題可藉此減少. 且, 毒品也不能全然算是都是不好的, 許多重病末期的病人都需要許多的疼痛舒緩藥物, 這時, 具有麻醉與迷幻作用的毒品就可提供幫助人類的合法.的用途. 故, 只要能開發出香菸與毒品的有效戒斷方式, 政府藉由菸捐的專款專用的補助鼓勵可開創出一個全新的生醫市場, 一些心甘情願自己需要負責承受吸菸與吸毒危害的人與其餘一般普通的民眾與政府以及相關廠商都可藉此獲益, 這也可說是多贏的皆大歡喜最佳結果. 附加檔案為建言者的發想流程與實際做法, 可否煩請貴單位能以跨部會整體思考之方式參考是否可行.個人健康署
國庫署
2016 建議放寬勞動基準法第32條第1項勞工加班應經工會同意之規定。 說明：一、勞動基準法第32條第1項規定略以：雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意．．．得將工作時間延長之。二、按企業內之勞工並非皆為工會之會員，勞基法第32條第1項卻規定工會有權力可以代替全體勞工決定是否加班，並不適當。試問若某公司企業工會不同意雇主延長勞工工作時間，則依前開勞基法規定，公司即不得使勞工加班，但假若部分勞工是因為不認同企業工會而不願意加入，站在這些不願意加入工會勞工的立場，工會憑什麼決定我個人能不能加班？三、另查團體協約法第13條有關禁止搭便車條款的立法精神，工會與雇主協商制定的團體協約可以排除非工會會員，亦即團體協約法本身就有將企業內的勞工區分為工會會員與非工會會員二類，並允許公司得因勞工是否為工會會員而給予不同待遇，若將前述團體協約法之精神用於勞基法第32條第1項，有何不可？即工會對於雇主延長工作時間的同意範圍僅限於工會會員，至於非工會會員之部分，則應由雇主取得個別勞工之同意，這樣才可以避免不願意加入工會的勞工權益受損。個人勞動部
2016 如何帶領台灣企業藉由併購國際企業方式走入國際舞台 國發基金在104年9月4日通過﹝投資併購投資基金作業要點﹞執行期間三年，200億卻才執行了14億多，實質的效果及幫助是否有限。個人國發基金
2016 如何帶領台灣企業藉由併購國際企業方式走入國際舞台 未來進行區域經濟整合，應該研議相關併購優惠措施，如新加坡﹝優惠併購﹞並且鬆綁相關限制，給予併購廠商租稅優惠、國際人才留才租稅優惠等個人賦稅署
經濟部
2016 如何帶領台灣企業藉由併購國際企業方式走入國際舞台 目前台灣周遭國家頻頻併購金額創新高，反觀台灣卻頻頻被國際企業併購具有技術利基及價值的產業，目前全球面臨各種的企業整併，可否有更明確的方案帶領台灣企業藉由併購國際企業方式走入國際舞台。個人金管會
經濟部
2016 建議增訂上市上櫃公司董事會應有一員受雇員工進入公司董事 建議增訂上市上櫃公司董事會應有一員受雇員工進入公司董事，根據1040701之工總建議，金管會回應現今勞工有多元管道發聲，實質上都是董事會針對勞工進行不公平的決策後才能具有的救濟方案，更何況跟勞工最息息相關的薪酬制度，卻無勞工可以參與決策過程，變相成為企業的黑箱作業，如今台灣薪資凍漲，政府更應該考慮勞工權利，增加企業決策透明性，而不是當企業剝削勞工，當勞工忍無可忍才只能以抗爭來發聲。個人金管會
勞動部
經濟部
2016 修訂「公寓大廈管理條例」，規定公寓大廈住戶為配合法律規定，設置管線電動汽機車擋充電設施建置。 電動汽機車有助促進節能減碳及改善空氣品質，然目前絕大多數民眾所居住的公寓大廈，因電動汽機車使用者為相對少數，管委會常以各項非專業理由阻擋充電設施建置（如造成電線走火、鑽孔漏水、竊電風險等)，導致目前我國電動汽車推廣大幅落後周邊國家。建議修訂「公寓大廈管理條例」，規定公寓大廈住戶為配合法律規定設置管線，必須使用共用部分時，管理負責人或管委會不得拒絕。個人內政部
能源局