跳到主要內容

議題內容

提案日期: 101-6
議題: 建立一個全新的勞工退休金投資平台
說明: 允許勞工可以選擇繼續參加由政府監督並提供保證的退休金計劃,或投資由私人企業所經營之退休商品,並排除下列現行法之限制: 1.投保公司必須符合僱用200名以上勞工的門檻。 2.須至少經過50%勞工的同意。 3.兩年定存利率的最低保證收益。
辦理進度: 已有具體鬆綁計畫
相關機關: 勞委會勞動條件處、勞退基金
相關機關回應: 勞委會勞動條件處、勞退基金
(1)勞委會已研議放寬事業單位開辦年金保險要件,刪除二分之ㄧ勞工同意及半數勞工參加之規定。
(2)鑑於勞退年金保險契約之要保人為事業單位,舉凡保險契約之簽訂與行政事務之辦理,皆由事業單位負責,故事業單位須具一定規模,較能為勞工爭取較佳條件及妥善處理年金保險與個人帳戶制間之轉換作業,故200人門檻仍宜維持。至建議取消兩年定期存款利率最低保證收益建議,考量退休金實際運用收益如低於最低保證收益率,將無法保障勞工老年退休經濟安全,亦將影響國人選擇該制度之意願。另,從經營管理的角度觀之,外界普遍期待金融保險業之經營投資效率較政府為佳,將使外界質疑開放保險業參與勞退制度經營之正當性,爰不宜刪除年金保險制之退休金最低保證收益率。至勞工退休金投資平台已納入研議。
已於2012年2月9日報行政院審查,並於同年2月23日行政院審查通過,函請立法院審議,俟完成法制作業程序後,據以實施。