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議題內容

提案日期: 106-02-21
議題: 免除外籍派任人員提撥退休準備金。
說明: 對於以限定期間之外國公司派任人員而言,領取台灣退休金之可能性極低,派任人員之提撥款便累積成為無支付對象之提撥款,成為公司長期之積壓款。且這些外籍派任人員於總公司已有退休金之提撥,在台再次提撥,有重複且浪費之疑。
辦理進度: 現階段不宜鬆綁
相關機關: 勞動部
相關機關回應: 勞動部
(1)查我國勞工退休金制度包括勞動基準法之退休金規定(勞退舊制)及勞工退休金條例(勞退新制),係國家透過法律課予雇主對其所僱用勞工負擔一定之老年照顧義務。勞退新制適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工、外籍配偶及陸港澳地區配偶;至不適用勞退新制之「外籍勞工」,應適用勞退舊制之規定,雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲。
(2)事業單位所提撥之勞工退休準備金,如已足夠支應勞工退休金,達到目前選擇舊制及保留舊制年資之所有勞工日後符合退休要件請領退休金之總額現值時,事業單位可以檢附計算勞工退休準備金提撥率及累積金額足以支付勞工退休金之證明文件,經由該事業單位勞工退休準備金監督委員會通過,報請當地勞工行政主管機關核准後暫停提撥,往後如有情事變更事由,得再依規定繼續提撥。